复旦大学干部培训国有企业职业经理人制度建设培训专题

在全面深化国有企业改革的进程中，职业经理人制度成为大势所趋，有利于国有企业进一步完善现代企业制度、健全法人结构、激活经营层活力、打造企业家队伍。尽管在国有企业推行职业经理人制度的实践中，尚存问题和困难，但该制度既是国有企业导入市场化机制的迫切要求，也是深化改革转型发展的现实需求。

复旦大学干部培训国有企业“三项制度”改革专题培训班

国务院办公厅发布的《中央企业公司制改制工作实施方案》中明确要求完善市场化经营机制，改制企业要不断深化劳动、人事、分配三项制度改革，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善市场化用工制度，合理拉开收入分配差距，真正形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减

复旦大学干部培训国有企业党建工作专题培训班

党的二十大报告提出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。国有企业基层组织在推动党建与生产经营融合中发挥着重要作用，必须把加强基层党组织建设作为固本强基的重要抓手，紧密围绕基本组织、基本队伍、基本制度“三基”建设,以提升组织力为重点，深入推进党业融合，积极破解“两张皮”发展难题，坚持以党的政治建设为统领，把基层党组织建设成为推动经营发展的坚强战斗堡垒，扎实推进和保障党建高质量发展。

复旦大学干部培训中小企业经营管理领军人才战略发展培训班

复旦大学干部培训国有企业党组织书记综合素能提升专题培训班

习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”新征程上，国有企业必须坚持党的全面领导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上向以习近平同志为核心的党中央保持看齐，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，牢牢把握正确政治方向，坚定成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

复旦大学干部培训企业法律风险防范专题高级研修班

复旦大学干部培训企业法律风险防范专题高级研修班 企业要健康成长，必须建立完善的法律风险防范机制，这是近年来各企业特别是国有企业的管理层越来越重视的课题。可以说，法律风险存在于企业经营发展的每一个环节，如果不加以重视和及时规避、化解，一旦风险出现，其后果往往是企业难以控制的，会给企业带来极大的甚至是灾难性的后果。

复旦大学干部培训国有企业金融创新与科技创新培训班

复旦大学干部培训国有企业金融创新与科技创新培训班随着经济全球化发展，金融全球化成为趋势，由此激发了世界范围内的金融创新浪潮。去年，国务院颁布了深化国有企业改革指导意见，通过改革加快推进国有经济布局结构不断优化，提高国有经济的整体素质和质量。在此过程中，金融创新占有举足轻重的地位。在今天的国企改革中，如何用科技创新

复旦大学干部培训企业后备干部综合素能提升培训班

复旦大学干部培训企业后备干部综合素能提升培训班企业后备干部作为企业的支撑力量，抓好后备干部队伍建设，是一个企业打造高素质干部队伍的“保险杠”，是保障企业后续力量的源泉，更是领导班子建设的一项基础性工作，特别是在当前集团公司转型发展、产业多元化、区域规模化的背景下，培养选拔一批能够担当重任的后备干部队伍，对于保证企

复旦大学干部培训邮政管理系统干部能力提升专题培训班

复旦大学干部培训邮政管理系统干部能力提升专题培训班邮政是是联系千家万户的社会公用事业，与人民群众生产生活有着密切联系，在促进国民经济发展、打通服务群众“最后一公里”等方面具有独特作用。邮政系统干部肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任，应把“人民邮政为人民”的初心使命贯彻落实到工作学习中，不断满足新时代人

复旦大学干部培训建筑业转型发展与创新管理专题

为了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的十九大和中央城市工作会议精神，同时也是城乡建设转型发展和提升住房和城乡建设系统领导干部专业能力的迫切需要。为进一步加强建筑行业管理，扎实推进建筑业和房地产业健康发展，复旦大学建筑业转型发展与创新管理专题，旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环